竞价推广是公司自己招人做好,还是外包好

作者: 猎商机 发布时间:2020-08-10 浏览量:

随着互联网逐渐融入人们的生活,各行各业的企业都开始利用互联网进行公司的产品进行宣传,过去的“酒香不怕巷子深”的时期已经过去了。在别人都在互联网上进行产品宣传,企业宣传,如果你的公司还在使用着十年前的方式,那么你就会和同行业的差距越来越远。别人已经通过互联网接到越来越多的订单,你还在用传统的“扫街”的方式进行推广,这样的差距随着时间会越拉越远。

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目前企业做宣传的主流方式还是 网站优化和竞价推广,在这里我们来说说网络运营推广中竞价推广是公司自己专门招人做好呢还是找托管公司好!

首先,我们在这里算一笔账


1,人工费用:招聘一个专业做SEM岗位,最低基本工资4K,有的地区甚至会更高,另外再加上成单的提成,一个月综合下来,一个SEM岗位的人员工资最低需要6K左右,这个还是不算其他公司福利的情况下的最低预算。


2,推广费用:每个公司都会有自己每天的推广预算,每天最少的推广预算50元,当然不会有哪个公司会把推广预算设定50元,如果真有企业就只是把推广预算设置每天50元,我们就建议您,还是把这个费用用作别的方式去最推广,哪怕你招的SEM人员再厉害,他也不可能在每天用50元的预算去做出多少的效果。如果我们按照目前比较平均的预算 每天300,一个月下来的费用就在9000.


3,客服人员,最低的工资也需要4K左右


4,我们按照比较低的情况做下来的预算将近20000左右,如果我们把这全部的费用都投入到竞价推广上面去,这个效果肯定会比每天300的预算就好的多。


5,竞价托管 我们只需要 比招聘一个专业SEM人员的的一半费用就可以,如果是长期托管费用可能就会更低。我们为何不讲节省下来的人员费用投入到推广预算当中去,也能增加我们的订单咨询。

二,账户管理


当公司去新招一个SEM人员时,很多公司对这个岗位不是很了解,应聘人员的水平也都是参差不齐,我们很难去通过一场面试去了解到这个人的真实水平。最后会导致公司很难找到一个合适的人才。而却人员不算稳定,如果岗位人员一旦离职,就需要很长时间去重新招人,新来人员有会对账户进行一个调整,对公司业务的熟悉,账户又会进入到一个调整的过程当中,这样无形中就会浪费很多的时间和预算。


百川互联拥有专业的网络运营人员,我们的所有网络运营人员都有多年的运营经验,每个人都涉及到多个行业,不管是新账户还是老账户,拿到手就能很快进行账户搭建和账户调整,快速上线。

三,转化跟踪


给个公司做网络运营推广的目的就是转化,给公司带来更多的订单,如果企业自己去做竞价推广的我们无法有效的统计投入产出比,但是我们有专业的客服人员,会针对每个账户进行数据的全方面统计,让企业知道费用的投入用在了什么地方,带来了多少订单和利润。


以上就是网络运营推广托管的优势,每个公司可以根据公司的实际情况不同进行选择!


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